Inne uprawnienia dla rodziców wynikające z prawa pracy

Urlop na siłę wyższą: Rodzice mają prawo do urlopu na siłę wyższą w przypadku pilnych, nieprzewidzianych sytuacji, takich jak choroba dziecka. Ilość dni: do 2 dni roboczych w roku. Płatność: urlop ten jest płatny w wysokości 50% wynagrodzenia. Urlop opiekuńczy: Rodzice mają prawo do urlopu opiekuńczego na opiekę nad dzieckiem lub innym bliskim członkiem rodziny. Ilość dni: 2 dni robocze w roku. Płatność: urlop ten jest niepłatny. Opieka nad dzieckiem do lat 14: Rodzice mogą korzystać z urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, w przypadku choroby dziecka lub innych potrzeb opiekuńczych. Ilość dni: do 2 dni roboczych w roku. Płatność: urlop ten jest płatny (100% wynagrodzenia).